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风清气正是跨越争先的根本保证《新闻》

发布时间:2020-11-12 17:46:30 阅读: 来源:洋酒厂家

“风清气正”是跨越争先的根本保证

何谓“风清气正”?所谓风者,党风、政风、世风、民风、学风、作风之谓也;所谓气者,骨气、志气、节气、正气、民气、人气之谓也。风气既体现于个体,更作用于社会,并在社会层面上形成一种普遍性品格和阶段性标记,最终为推动经济发展和社会进步发挥重要的作用。正因为如此,古今中外,任何一个国家,任何一个民族,任何一个地区,任何一个进步的政党和团体,无一不重视风气建设,无一不狠抓良好风气的形成,无一不以“风清气正”作为从政的价值标准,并进而大力倡导之,推广之,践行之。

如此说来,一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;干部的形象,好在作风,坏也在作风;人民群众对干部的态度,敬佩的是作风,不满的也是作风。所以,大到党和国家的方针路线政策,小到一个县、乡的工作安排,如果干部队伍的作风问题不解决,那应该就是一个危险的信号。特别是当前,我国已进入全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的关键时期,面临的发展机遇前所未有,面临的挑战也前所未有。因此,大力加强干部队伍作风建设,保持党的先进性和战斗力,显得尤为重要。

担当责任是作风建设之基

干部作风问题,反映在实际工作中,表现在精神状态上,根子在思想理念里,只有从最基本的点上着手,把责任肩负起来,从心底树立起敢于担当的信念,才能让作风建设真正落到实处

“责任重于泰山”,这是我们经常说的一句话,从某种意义上讲,责任已经成为人的一种立足之本,成为一个城市、一个区域求生存求发展的重要能力。加强作风建设首要的是干部做人做事的精神面貌、工作姿态、思想境界。只有想干事,才能去干事、干好事;只有牢记责任,才谈得上尽心尽力、尽职尽责。有责任感和没责任感的人差别在于:面对困难,没责任感的人会说,这件事很难;有责任感的人会说,我如何才能办好。面对机会,没责任感的人只会从机会里面找问题,有责任感的人会在问题之中找机会;面对难题,没责任感的人把目光停留在难题上,有责任感的人会把精力放在解决难题的办法上。实践证明,事业心责任感出动力、出效率、出凝聚力、出战斗力。可以说,抓好了干部的事业心责任感,抓好了干部队伍建设,就抓住了作风建设的节点。

爱民区委书记赵中三认为,要想强化责任意识,就要有抓手。为此,爱民区经过多年总结凝练出“自强不息、百折不挠,开拓创新、埋头苦干,团结和谐、众志成城”的爱民精神,用以让更多的党员干部通过具体化的表述,更加清醒地认识到树立强烈责任意识的重要性。区委更是要求全区各级领导干部要切实强化责任意识,增强工作主动性,在执行区委、区政府的发展决策上,努力做到从被动“要求”转向主动“追求”,从上级“指挥指令”转向自己“亲力亲为”。在不断深化干部执行力建设,切实提高工作效率的同时,健全完善限时办结制、复命制等保障工作高效落实的制度,将务实、高效真正贯穿各项工作始终。

西安区政协副主席刘耀武谈得更多的是责任与个人之间的关系。他说,有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于——责任。我们在工作中,就是要清醒、明确地认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在岗位的责任,那么工作就由压迫被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣和取得成绩的快乐。

服务为民是作风建设之髓

人心向,基础牢,群众与干部同甘共苦,并肩作战;作风差,人心背,基础摇,干部变成孤家寡人,变成瞎子聋子

胡锦涛同志明确指出:“教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉”。因此,我市各级党员干部应更深刻地认识到,作风建设着眼点在于增进群众感情、落脚点在于赢得民心。加强作风建设,要认真掂量同群众的感情有多深,切实解决一些领导干部轻视群众地位、无视群众冷暖、忽视群众创造等问题,真正把群众“当主人、当亲人、当老师”,牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,更加融洽与人民群众的鱼水关系,真正赢得民心。

“民生重千钧,待民贵在诚。”市人力资源和社会保障局局长张新刚认为,改进工作作风就是要把以人为本、真诚待民作为工作的重中之重,按照市委、市政府真诚待民的执政理念,坚持把群众满意作为第一标准、群众利益作为第一要求,真心实意地关注民生、改善民生、保障民生,持续提升人民群众的幸福指数。作为与人民群众利益息息相关的“要害”部门,市人力资源和社会保障局的“为民”目标更加立足于实际:倾情办好利民实事,积极争取资金,创造条件,力求早办、快办,办好,让百姓多得一些实惠,早一天受益;大幅提升社会保障水平,在确保基金安全前提下,继续提高社保待遇标准,尽可能多地创造民生福祉;积极救助弱势群体;继续开展“六援六送”系列惠民行动,持续保持“零就业家庭”动态为零,有效解决弱势群体的利益诉求。

市科技局局长苑铁则把为民这项工作放在更加宽泛的领域来考虑。他说,全市科技系统将全面推行政务公开,推进以“两集中三到位三减少两提高”为核心的行政审批制度改革,切实转变工作作风,提高行政效率。对每年度的全市科技成果奖励工作加大公开透明力度,网上申报,专家行业组评审、全社会公示。深化科技计划管理改革,建立了信息公开、社会参与、专家评审、局长办公会审定相结合的市本级科技项目生成机制;制定出台《重大科技专项计划管理办法》等项目管理制度;提高对带动辐射作用强、见效快的单体项目支持额度。

真抓实干是作风建设之本

空谈误国,实干兴邦。这是一句耳熟能详的话,其实质就是说的作风问题,说得更直白一点:实干是作风建设之本

时下,都在提倡加强作风建设,其目的显而易见:激励各级干部要堂堂正正做人,扎扎实实干事,清政廉洁做官,恪尽职守,为人民服务,为构建和谐社会出力。如何体现作风建设之本,我市广大党员干部从“三实两创”的基本理念出发,总结出把实干的观念端正,树立“为官一任、造福一方”的为政理念;有一套完整的操作方案,事情一件一件去落实,干一件成一件;有一批实干的样板工程,使之形成普及推广态势的“三步走”方案。

赵中三认为,转变作风就是要在理清发展思路上求实。在他的率领下,爱民区把目前工作的重点放在坚定不移地坚持前几届班子确定的发展思路和战略目标上,既不改变,更不折腾,需要改变、创新和完善的就是抓落实的措施和力度。“把‘桥北振兴’战略列为全区发展的总纲,进一步细化为‘一体两翼’、‘城乡统筹’、‘社会管理创新’、‘爱民精神’四个重要支撑,进一步明晰思路、明确任务、落实责任、创新机制,更加注重打造‘三个爱民’、‘四个走在全市前列’,实施‘桥北振兴’战略的产业支撑,更加注重项目建设,用实实在在的项目,扎扎实实的业绩保障区委提出的‘当年见亮、三年变样、五年辉煌’目标的实现。”实打实的一番话,道出了赵中三对爱民区今后一段时期发展思路的畅想,也从实干的角度表明了爱民区转变作风的决心。

在张新刚看来,实干就是要坚持在科学谋划上下功夫,在推动工作落实上下功夫,在改革创新上下功夫,切实提高服务民生的执行力。就是要按照市委、市政府跨越争先的最新要求,瞄准全市重点产业集群发展和提高民生幸福指数,在创业促就业、完善保障体系、人才开发和协调劳动关系上抓落实、求突破,坚持高效服务不懈怠,把提高工作效能作为转变工作作风、真抓实干的重要一步。

一个地方社会风气的形成,党员干部特别是领导干部是决定性因素,所谓“村看村,户看户,群众看干部。”就是要看干部作风。作为党员干部要率先垂范,起模范带头作用,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,在改革创新上下功夫,研究新情况,解决新问题,创造新业绩,使各项工作真正经得起实践、群众、历史的检验。同时,要褒扬群众身边的“平民英雄”,推崇在基层涌现的“凡人善举”,引导广大群众见贤思齐、创先争优,使道德模范成为大家学习的榜样,促进全社会文明程度和道德水平的进一步提高。通过“三实两创”,引领干部群众树立起勤勉干事、健康向上、团结和谐的主流价值观,逐步形成公平正义、理性平和、廉明俭朴的良好社会风尚。

(责任编辑:臧淼)

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