格力家务事为何昭告天下公众事却避口《资讯》
近一年来,格力电器却将其变成一件影响整个中国制造产业的大事件。将给员工正常的加薪,包装成为关系中国制造一线员工尊严和尊重的大动作。无疑,从这个角度来看,格力无小事,连涨薪都跟中国制造关联。 格力员工又涨薪了。董明珠自媒体日前对外宣布,格力员工在原有工资收入之后,再补贴每人1000元高温费。这是继去年董明珠宣布,对格力员工每人每月涨薪1000元,今年初对格力空调安装工安装费每台上涨100元、旺季再涨100元等涨薪举措之后,格力在提高员工福利和待遇上的又一次行动。
其实给自家员工涨薪,这属于典型的企业内部“家务事”。但是,近一年来,格力电器却将其变成一件影响整个中国制造产业的大事件。将给员工正常的加薪,包装成为关系中国制造一线员工尊严和尊重的大动作。无疑,从这个角度来看,格力无小事,连涨薪都跟中国制造关联。
当然这其中除了因为董明珠最近几年在中国商业舞台上的高调和长袖善舞,让格力电器也成为舆论关注的明星企业,从而让一些媒体主动炒作格力电器的一系列动作和举措。好的炒成更好,坏的炒成更坏,围绕格力电器的联想,就连退休5年多的老董事长朱江洪,最近也是热度不减。
其实更重要的原因,则是因为董明珠在最近几年来,已经将格力从一家传统的家电制造企业,变成一家互联网时代的风口企业。不是因为格力引领互联网创新的风口,而是董明珠成为行业关注的话题人物。特别是“董明珠自媒体”的投入运营,更直接让董明珠和格力电器的一言一行都快速并无限放大。
这一系列举措,让社会和舆论对格力陷入“穷追猛打”追赶之中。而透过最近一段时间以来,格力电器频频给员工和安装工加薪,却从一个侧面折射出,格力员工的工资收入水平确实应该涨一涨的。
过去十年来,格力电器营业收入、股价,以及股东的分红涨了多少?再对比一下普通员工的工资收入,可以看到完全没有达到格力营收增长的速度。因此格力的涨薪是必然选择,也是应尽举措。这与中国制造没有关系,倒是与维护格力员工和团队的稳定性有关系。最近几年,仅仅格力技术研发团队的人员流失,就已经近千人之多。这不得不引发格力高层和董明珠的重视了。
面对“家务事”的高调,在涉及社会的“公众事”上,格力电器高层却闭口不谈。目前,在格力电器的体系中,除了格力空调业务、大松小家电业务,还有一个晶弘冰箱的业务。
但是从格力电器上市公司来看,晶弘冰箱与格力电器没有任何资本关系,却免费享用格力空调的销售渠道,快速成长和发展。而且,格力、晶弘和大松的广告频频出现,其中晶弘是否占用上市公司资源,至今格力电器并没有向社会有一个公开明确的交待。为什么拿格力电器的资源,去免费培养晶弘冰箱这个新业务。
同样除了晶弘冰箱与格力电器“说不清、道不明”的关系。早在五六年前,格力电器的销售业务就有一家名为北京盛世恒兴格力国际贸易有限公司接盘,成为格力空调的全国总代理,控制格力在全国各地的销售网络,承接格力专营店等网络资源。目前,所有格力电器的空调,从工厂到用户手中,除了传统的省级代理商、市级经销商,电商,以及专营店,还必须要从盛世恒兴流转。这无疑在整个家电行业追求“垂直扁平”渠道的背景下,显得格格不入。在这个与用户、企业和市场密切相关的问题上,格力却从不提及,也不说明原因。
三年前,当格力董明珠与小米雷军一举“定下10亿赌约”,众多网友中80%是站在董明珠这边。三年后,当格力董明珠仍然频频利用各种场合高调表达观点、批评同行、宣传自家产品时,却有近一半的网友对董明珠表达质疑,否定和不认同。事实上,越来越多的年轻用户,因为高调的董明珠而知道格力,却并未因为董明珠而选择格力空调。相反给奥克斯、海信等其它企业提供超车的机会。
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